こんにちは！アイスタイルのヒューマンリソース部・増田です。

先日弊社で初めて「サンカク」を実施しましたので、イベントレポートさせていただきます。

1．サンカクとは

↓運営しているリクルートキャリア社からの説明です。https://sankak.jp/client/lp

社外での貢献意欲や挑戦意欲が高いビジネスパーソンと、事業課題を社外から解決したい成長企業をマッチングするサービスです。サンカクのディスカッションを通じて、外部のスキル・知見を活用することが可能です。

ちなみに登録されている個人の方は、「ベンチャーや新規事業に関わりたい」「社外と接点を持ちたい」という志向があり、成長意欲やキャリアに対する関心が高いらしいです。

2．サンカクに参加した目的

現在アイスタイルグループでは、中期経営計画「Road to 2020」に沿って事業拡大中です。人材採用活動も積極的に行っていますが、それでもまだ事業の成長スピードに追いついていない状況です。

 

そこで、「社外の人にも、自社の課題解決のための力を借りてみよう！」と考えました。（良い方と出会えて、ご縁があって入社いただけたらいいな…という下心も正直ありました。笑）

 

サンカク登録者の方の希望が多い事業開発系のテーマでまずはチャレンジしてみることにしました。

3.当日までの流れ

サンカク参加が決定してからは、リクルートキャリアのコンサルタントの方と一緒にテーマ設計から当日のディスカッションテーマ、最終的なゴールまで何度も打ち合わせさせていただきました。

 

自分達が伝えたいことと、参加者の方からの見え方のずれなど、なかなか自分達では気づけないことを的確に指摘してくださり、 採用活動をする上でも「世の中からの見られ方」を知ることができたとても良い機会だったと思います。

4．いよいよ当日！

準備期間約2か月を経て、いよいよサンカクイベント当日。当日は約25名の方々がお越し下さいました。（まさかのキャンセル率が一桁！）通常、弊社の採用イベントだと女性の方の参加率が高いですが、今回は男性の参加者が半数以上ということも印象的でした。最初はリクルートキャリア社のイベント担当の方に場を温めていただきスタート！

 

まずは弊社役員の濱田から弊社の事業戦略を説明させていただきました。アイスタイルグループのビジネスモデルの特長や、中期経営計画「Road to 2020」の中で語られているビューティープラットフォーム構想についてお伝えしました。

そのインプットをふまえて、いよいよ少人数チームに分かれて企画立案ワークショップを行います。

今回のディスカッションテーマはこちら。

【BIDとBIDのつながりを通じて、それぞれのBIDに価値提供できるソリューションを企画する】。

 

ちょっとよくわからないですね…（汗）。

 

簡単に説明しますと、BIDとはBeauty IDの略で、化粧品ブランドやサロン、小売店などの美容事業者の方が、＠ｃｏｓｍｅを利用していただく際に使用するIDのこと。このIDを使って、＠ｃｏｓｍｅ内で一般ユーザーに向けた情報発信を行ったり、＠ｃｏｓｍｅ内のデータを分析したりと、ビジネスに活用いただくことができます。

 

もっとBIDでできることを増やしていきたいと考えていますが、BID（美容事業者）とUID（一般ユーザー）のつながりについては社内で検討が進んでいるものの、BID同士のつながりに関してはまだまだ検討すべきことがたくさんあります。そこで、今回はこの点について参加者の皆さんからアイディアをいただきたいと思い、このテーマを設定しました。

 

アイスタイルが推進するビューティープラットフォーム構想において、「BID（美容事業者）とUID（一般ユーザー）のつながりについては社内で検討が進んでいる」が、「BIDのとBIDのつながりに関してはまだまだ検討すべきことがたくさんある」という弊社の状況が、このテーマを設定した背景にあります。

 

またアウトプットをしていただく上で、意識していただくポイントについても事前にお伝えしました。

普段、アイスタイル社員が企画立案・検討する際に、どんなポイントに気を付けているのか、ご理解いただけるのではないかと思います。

 

そこからディスカッションスタート！最初は遠慮がちだった各参加者の方々が徐々に打ち解け、早速議論が白熱するテーブルも・・・！同じテーマでも最初に3C分析から始まるテーブルもあれば、美容業界経験のある参加者が実情を話してそこから話を広げていくなどテーブルによってディスカッションの進め方が違ったことがとても印象的でした。

中間発表！2チーム合同に対して社員1名という構成で、テーマについてフィードバックさせていただきました。

2回目のディスカッションがスタート！残り時間も1時間となり、どのチームもディスカッションの熱に拍車がかかります。実際にBIDサービスの開発に携わっている社員からの、リアルなフィードバックを受けて、2回目のディスカッションでさらに企画をブラッシュアップしていきました！

いよいよ最終発表！役員から事業本部長、部長までアイスタイルメンバーも真剣に聞き入っていました。

最終講評を事業本部長の渋谷から。発表された内容が既に弊社が時間をかけてきたプロジェクトや数年前に実際実現しそうになったプロジェクトがいくつかあり、参加者の方々がこれだけ短い時間でアウトプットを出されていたことに役員の濱田はじめ事業部長、マネージャー陣もとても驚いていました。社内にいると見落としがちな新たな視点での気づきもいただいたので、ぜひ事業部に持ち帰って参考にさせていただきたいと思います。

最後は懇親会。参加者の方々もアイスタイルメンバーも入り混じって和気あいあいとした雰囲気で終了しました。

 

参加いただいた方からは、

 

「優秀な人達と交わることができて刺激になった」

「アイスタイルが創ろうとしている世界観に共感できた」

「ビジネス的に想像以上に規模が大きいことを感じ可能性を感じた」

「＠ｃｏｓｍｅの印象が強かったが、元となる戦略・思想を知ることができて面白かった」

 

等の意見がありました。

5．まとめ

運営してみて、業種に関わらずアイスタイルのビジネスモデルの方に興味を持ってくださっている社会人の方がこんなに多くいらっしゃることは純粋に嬉しいと思った一方で、採用担当としてもっと魅力的にビジネスモデルをお伝えする場を設けていきたいと思いました。こういったイベントは今後も開催していきたいと思いますので、ご興味を少しでも持っていただける方は是非ご参加ください！

 

また、今回のイベントでとりあげたビジネス商品企画・サービス開発職で、現在人材を募集しています！

ご興味がある方は、ぜひこちらからご応募ください！