REPORT｜アイスタイル日記
新しい社内イベント「新卒がアイスタイルをジャック！」を実施しました！
July 5,2018
皆さんこんにちは。アイスタイルで社内広報を担当しております、コーポレートコミュニケーション室の小屋敷です。
今日は、先日社内で行われた新しい試みのイベント「新卒がアイスタイルをジャック！」のレポートをお送りします！
１．「新卒がアイスタイルをジャック！」ってなに？
アイスタイルでは、毎年4月には花見イベントを実施していました。（昨年の開催の様子はコチラ）
しかし、ここ1年間だけでも社員の数・拠点の数は急増し、新卒社員と既存社員のコミュニケーションのキッカケとして用意していたイベントも、1人1人と密接なコミュニケーションを取ることは難しい状況に・・・。
そこで、従来の花見は廃止し、「もっと新入社員と既存の社員が仲良くなれるキッカケになるイベントを作ろう！」ということで、今回の新卒イベントがコーポレートコミュニケーション室で企画されました。
では、そんな新卒×社員の交流イベント、実際に何が行われるのか！？内容についてはこちらの通りです！
「新卒がアイスタイルをジャック！」の内容
新卒が既存社員とランチをしながら取材を行う。社員の業務内容や
人となりを描いた資料作成し、全社員にシェアするというもの。新卒社員と取材対象となった社員間の交流は勿論、取材された記事の内容を他の社員が見る事でコミュニケーションの輪が広がる。メインとなる資料の発表会は、夜間に杯を交わしながら見る、楽しい場となった。
今回のアイスタイル日記では、このイベントのメインでもある “発表会”の中身をお伝えいたします！
２．新卒社員が先輩社員をユニークに紹介！発表会開始！
メインの発表会は19:00から開始です。
カッチリとした発表会ではなく、飲みながら食べながらの懇親会を兼ねたラフで楽しい発表会・・・になることを目指してまずは準備！
会場の座席は新卒社員と既存社員が交流出来るよう、各チームに分かれて配席
インタビューをした新卒社員と、取材を受けた社員同士で座ります！
発表会の参加は自由！2年目、3年目の新卒の先輩たちも応援に駆けつけてくれました！
早速、発表会が開始されます！
発表会は懇親会を兼ねて行うので、勿論代表の吉松さんも参加。取締役のメユミさん、菅原さんも応援として来てくださいました！
株式会社アイスタイル 代表取締役社長 吉松徹郎
乾杯と開会の挨拶は吉松さんから。
吉松 ｜「アイスタイルでは毎年、新卒のファーストプロジェクトとして花見イベントをしていました。でも、拠点とか、人員数とか、色々な問題があって今年から従来の形ではなくなり、新しいカタチでこのようなイベントがスタートしました。今年から、新しいスタイルが始まることで、今日あなた達が会社の歴史にストーリーを刻むことになります。この経験や思い出を今日限りで終わらせるのではなく、来年入社する新卒の後輩にも継承していけるよう、良いものにしてください。また、応援する人がいないと、イベントは成り立ちません。先輩社員は全力で応援しよう！」
社長からアツイメッセージを頂いたところで、待ちに待った・・・
乾杯―――――――！♪(〃ﾟ∀ﾟ)ノ□☆□ヽ(ﾟ∀ﾟ*) カンパーイ♪
楽しい発表会の始まりです！
「新卒がアイスタイルをジャック！」に参加しているのは、9つの新卒チームと、9つの各部署から選出された社員2名～3名です。発表会に使われたスライドの一部を公開します！
（左から） 2018年新卒 信田 遼祐（のぶた りょうすけ）小林 由季（こばやし ゆき） 渥美 遼一（あつみ りょういち）
新卒が作成したスライド。クオリティ＆サステナビリティ室 佐藤 理恵（さとう りえ） 白川 幸二（しらかわ こうじ） 塚原 真弓（つかはら まゆみ）
『アイスタイルグループにおけるサービス品質向上とユーザーに対する満足度向上』をミッションとし、最も＠ｃｏｓｍｅ（＋関連サービス）のを利用してくださっている方々との接点を持つ部署、クオリティ＆サステナビリティ室に所属する社員の紹介です。
なんと、先輩社員をパンのキャラクターが活躍する、某有名アニメのキャラクターに例えて紹介！女性陣をひと目見た時から「もうこの人はあのキャラクターにそっくりだ！」と確信したとか。最後は自分たちもキャラクターに例えて紹介をするなど、誰もが知っているキャラクターと、社員が持つ個性にマッチする事で会場は笑いの渦に包まれました！
（左から） 2018年新卒 白田 光（しらた ひかる）多田 萌（ただ もえ）周 嘉旎（しゅう かに）
新卒が作成した動画。コンプライアンス部 山下 大輔(やました だいすけ) 上坂 志穂（こうさか しほ）
こちらのチームは法務業務をメインに、会社のコンプライアンス関連の業務を取り纏める「コンプライアンス部」を取材。一般的にも“カタイ”イメージを持たれる部門ではありますが、そんなイメージを払拭するほどの、ほんわかムービーを作成！「自分を物に例えるなら何？」というユニークな質問で会場を沸かせました。
ちなみに、山下はT字定規、上坂は焼き鳥をチョイス。
（※T字定規は別の角度からも物事を見る事が出来るから、焼き鳥はほどよい硬さの肉に甘いタレがかかっており、自身の性格や業務スタイルを表しているとのこと）
吉松さんも各チームの発表を真剣に見ています！
労務を担当する社員と、取材したチーム。座席には先輩社員も応援に来ています！
そして・・・9チームの発表が終了―！
各チーム実にユニークな発表が続きました！
某情熱番組のパロディスライドを作成したり、SNS画面風のスライドを作成したりと、社員の業務内容やプライベートでハマっていること、社員のキャッチコピーまで紹介。発表時間は5分でしたがボリューム満載でした。
スライドや動画もお洒落なデザインが多く、他のチームのメンバーにも「これ、いいね！」と称賛していました。
吉松さんからの締めの挨拶と感想で閉会
3．イベントを終えて
実際に取材～発表を終えた新卒社員に感想を聞いてみました！
- 「先輩方のことを知ることができ、とても為になりました。」
- 「内容も雰囲気もワイワイしたものだったので、楽しかった。業務を通してだけでは知ることができない社員さん方の一面を知れて面白かった。」
- 「今回のイベントを通して先輩社員の方を知れたし自分を知ってもらえた。それに、社内に知っている人がいるのは本当に心強いことだなと感じた。」
『社員を知る』 『自分を知ってもらう』 ことが、アイスタイルのバリューである「共創の精神」に繋がる、「相互理解とリスペクト」の第一歩になれば良いなと考えております。社員が担当する業務内容だけを知るのではなく、人となりを知ることでより、相互理解や関係構築が出来上がるのではないでしょうか。
今後は、「新卒が入社した際の“登龍門”であるイベント」として、アイスタイルのカルチャーの1つと認識してもらえるよう、新卒と運営が出来たら良いなと思っています。
アイスタイル新卒採用ページはコチラ ⇒ istyle RECRUIT
